公司舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會

公司舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會

7月12日，公司以“青春不畢業(yè) 夢想再起航”為主題，舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理楊維鵬出席會議并講話，公司黨委副書記、監(jiān)事會主席王威主持會議。

會上，王威首先向新入職畢業(yè)生介紹了公司各位領(lǐng)導(dǎo)，隨后44名畢業(yè)生依次進行了自我介紹，增進了彼此的了解。

往屆畢業(yè)生代表、安全環(huán)保部安全主管徐向勝分享了自己的工作體會，結(jié)合一線經(jīng)歷為新人提供了寶貴的經(jīng)驗參考；畢業(yè)生代表董戰(zhàn)營則代表全體新員工發(fā)言，表達了對加入公司的期待與奮斗決心。

楊維鵬在講話中，首先祝賀畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè)，并對他們加入吉化北建公司表示熱烈歡迎。他表示，新員工的加入為公司注入了活力與朝氣。在后疫情時代經(jīng)濟下行等挑戰(zhàn)下，大家能順利開啟職業(yè)生涯殊為難得，而選擇北建將為他們實現(xiàn)個人價值與理想抱負(fù)提供廣闊平臺。

楊維鵬指出，吉化北建公司成立于1978年，歷經(jīng)近五十年發(fā)展，已成為吉林市建筑產(chǎn)值排行第一、吉林省建筑行業(yè)產(chǎn)值連續(xù)多年前十的省重點扶持綜合性施工企業(yè)。公司由工會代表員工持大股，兼具國有企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性與改制企業(yè)的靈活性，尤其在人才聘任、培養(yǎng)和使用方面優(yōu)勢顯著。今年外地項目較多，將為新員工成長提供充足空間。

楊維鵬提出六點建議：一是要樹立“把工作當(dāng)成機會”的理念，以極致態(tài)度完成每一項任務(wù)，積累成長機遇；二是要養(yǎng)成持續(xù)改進的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)他人長處，從錯誤中總結(jié)經(jīng)驗；三是腦海中要有方向目標(biāo)，心里要有底線，行動要扎扎實實；四是要迅速脫掉學(xué)生氣、書生氣，做到謙虛謹(jǐn)慎、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于吃苦；五是要不斷提升個人修養(yǎng)，在磨礪中完善自我；六是要鍛煉身體、加強自律，以良好狀態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。

會上，王威表示，董事長的講話既分析了形勢、明確了方向，也提出了殷切希望，能幫助新員工少走彎路、快速成長。他鼓勵新員工既要志存高遠又要腳踏實地，保持陽光心態(tài)和空杯精神，主動融入集體、正視困難、自我超越。同時，他承諾公司人力資源系統(tǒng)將全力為新員工提供支持，成為大家的“110”。王威強調(diào)，公司是一片尊重知識、尊重人才的沃土，為員工施展才華提供了廣闊舞臺，希望新員工做好準(zhǔn)備、樹立信心，盡快完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變，與公司共同成長。

公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部長、往屆畢業(yè)生代表及44名2025年新入職畢業(yè)生參加會議。