公司2026年第二次股東會(huì)、六屆一次員工代表大會(huì)暨2025年度總結(jié)表彰大會(huì)圓滿召開

公司2026年第二次股東會(huì)、六屆一次員工代表大會(huì)暨2025年度總結(jié)表彰大會(huì)圓滿召開

1月30日，公司2026年第二次股東會(huì)、六屆一次員工代表大會(huì)暨2025年度總結(jié)表彰大會(huì)在公司第一會(huì)議室隆重召開。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)罹S鵬出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記、工會(huì)主席苗麟主持股東會(huì)與員工代表大會(huì)，副總經(jīng)理汪偉就員工提案落實(shí)情況作專題報(bào)告，黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席王威主持表彰大會(huì)并作總結(jié)講話，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師孟慶明宣讀表彰決定。

楊維鵬在題為《深化基礎(chǔ)管理 守正創(chuàng)新 韌性生存 為實(shí)現(xiàn)“十五五”規(guī)劃開局目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告中，系統(tǒng)總結(jié)了2025年工作，并對(duì)“十五五”及2026年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

楊維鵬指出，“十四五”時(shí)期是公司發(fā)展史極為重要的階段，面對(duì)疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行的外部環(huán)境，公司上下以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致、守正創(chuàng)新、把握機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，克服基礎(chǔ)薄弱、各種風(fēng)險(xiǎn)疊加的實(shí)際困難，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊緊圍繞市場(chǎng)開發(fā)、優(yōu)質(zhì)履約、提質(zhì)增效、資源優(yōu)化為主線，堅(jiān)持技術(shù)立企、風(fēng)險(xiǎn)管控、依法合規(guī)的治企思想，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。

楊維鵬強(qiáng)調(diào)，公司唯有立足實(shí)際、苦練內(nèi)功、主動(dòng)求變，以問題為導(dǎo)向，以實(shí)干破難題。必須認(rèn)清當(dāng)前建筑業(yè)變革的基本特征；必須直面市場(chǎng)開發(fā)能力不足的現(xiàn)實(shí)；必須正視基礎(chǔ)管理跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的突出矛盾；必須解決執(zhí)行力層層衰減的頑疾；必須加快破解人才結(jié)構(gòu)失衡的困局。

楊維鵬要求，“十五五”期間，公司要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，鞏固存量業(yè)務(wù)，拓展外部增量，系統(tǒng)構(gòu)建多元協(xié)同的發(fā)展格局。突出發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)作用，加強(qiáng)依法合規(guī)管理。深化安全文化建設(shè)，守住安全“生命線”。依托項(xiàng)目精益建造與大商務(wù)管理打造公司自己的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。通過數(shù)字化建設(shè)提升運(yùn)營效能，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新與人才支撐，構(gòu)建主動(dòng)防御型風(fēng)控體系，系統(tǒng)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，穩(wěn)步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

對(duì)于2026年工作，楊維鵬提出，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“穩(wěn)基本盤、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)隊(duì)伍”核心理念，全面夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)技術(shù)、生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)深度融合。通過深化數(shù)字化應(yīng)用與創(chuàng)新、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)核心資質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，全面提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值，確?！笆逦濉?/span>規(guī)劃實(shí)現(xiàn)開門紅。

楊維鵬從八個(gè)方面部署2026年重點(diǎn)工作：一是守牢安全發(fā)展底線，全面提升安全治理能力；二是聚焦市場(chǎng)開拓，構(gòu)筑發(fā)展新格局；三是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升項(xiàng)目管控效能；四是強(qiáng)化技術(shù)支撐，系統(tǒng)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；五是聚焦價(jià)值創(chuàng)造，系統(tǒng)提升大商務(wù)管理效能；六是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，筑牢合規(guī)經(jīng)營安全網(wǎng)；七是深化企業(yè)建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力；八是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。

楊維鵬強(qiáng)調(diào)，2026年是鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力、邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求勝，將北建人共同理想的事業(yè)干實(shí)干好干成。為實(shí)現(xiàn)“公司強(qiáng)盛、員工幸?！钡脑妇?，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

會(huì)上，汪偉作了《五屆五次員工代表大會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》。大會(huì)通過了苗麟宣讀的《股東會(huì)決議》和《員工代表大會(huì)決議》。

隨后，公司召開2025年度總結(jié)表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。孟慶明宣讀了《關(guān)于表彰2025年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定》。

公司領(lǐng)導(dǎo)為2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。

公司勞動(dòng)模范、第九分公司工程副經(jīng)理張耀歡代表公司2025年度全體勞動(dòng)模范宣讀《倡議書》。第十分公司經(jīng)理陳經(jīng)輝和電氣分公司經(jīng)理郎殿君代表二級(jí)單位作表態(tài)發(fā)言，公司審計(jì)部部長李明代表機(jī)關(guān)部室作表態(tài)發(fā)言。

王威作會(huì)議總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，在公司董事會(huì)和黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工要瞄準(zhǔn)目標(biāo)、實(shí)干篤行、奮勇拼搏，確保全面完成2026年各項(xiàng)任務(wù)，為“十五五”規(guī)劃目標(biāo)開好局、起好步。

股東代表、員工代表、列席代表，以及受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表參加會(huì)議。